Recruitment üzleti szemmel, emberi módon.

Fehérgalléros és business-critical pozíciók betöltésében támogatom partnereimet – ott, ahol a recruitmentnek valódi üzleti súlya van.

Aktív fejvadász szemlélettel dolgozom, de a fókuszom nem pusztán a keresésen van. Az a célom, hogy pontosan értsük, kit, miért keresünk, milyen szervezeti helyzetre kell reagálni, és melyik jelölt tud valóban értéket hozni rövid és hosszú távon is.

Senioritást multinacionális környezetben szereztem, tapasztalatom segít abban, hogy gyorsan átlássam a nagyobb szervezetek működését, a szerepkörök mögötti valós üzleti igényeket és a hiring döntések tétjét. Így nem egyszerűen közvetítőként dolgozom, hanem olyan partnerként, aki a keresés elejétől a sikeres kiválasztásig végig üzleti szemmel gondolkodik.

A munkámban a gyorsaság, a pontosság és az emberi oldal egyszerre fontos. Partnereim azért dolgoznak velem, mert nem sablonokban gondolkodom. A jelöltek pedig azért bíznak bennem, mert nem egy pozícióba próbálom őket „beletenni”, hanem olyan lehetőségeket keresek, amelyek szakmailag és emberileg is passzolnak hozzájuk.

A jó kiválasztás nem attól jó, hogy gyorsan lezárul, hanem attól, hogy a végén mindenki azt érzi: ez volt a jó döntés.

Rólam mondták

1. Zsófia Hegyi
HR professional (SAP HR Business Partner)

“Your ability to recruit top-notch talent in such a short timeframe has significantly contributed to our success.”

2. Enikő Czigler, PhD
VIMAGE app | re.create Kismama Szövetkezet | PhD in Business Administration

“He’s an outstanding recruiter who really understands how to get the best people.”

3. Jelölti visszajelzés
név nélkül

„Már az első beszélgetésünknél éreztem, hogy tényleg meg akar ismerni, és nem csak egy pozícióra akar ‘beilleszteni’, hanem a hozzám leginkább passzoló lehetőséget szeretné megtalálni.”

Vegyük fel a kapcsolatot!